Rendir informe sobre el avance del plan de mejoramiento en el mes de julio de cada año, teniendo en cuenta las recomendaciones de la Administradora de Riesgos Laborales-ARL.
Verificar los soportes del cumplimiento del criterio por parte de los contratistas y subcontratistas.
Idénticoágrafo 1. Conforme a los artículos 8° y 11 de la Ralea 1610 de 2013, se podrá disponer el pestillo temporal o definitivo del punto de trabajo, cuando existan condiciones que pongan en peligro la vida, la integridad y la seguridad personal de los trabajadores, Ganadorí como la paralización o prohibición inmediata de trabajos o tareas por inobservancia de la norma sobre prevención de riesgos laborales, de concurrir peligro grave e inminente para la seguridad o Vigor de los trabajadores.
Las Administradoras de Riesgos Laborales-ARL deberán informar a las Direcciones Territoriales del Ministerio de Trabajo, los casos en los cuales se evidencia el no cumplimiento del reporte de la autoevaluación y plan de progreso por parte de sus empresas afiliadas.
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En este artículo se presentan las preguntas más frecuentes sobre este reporte con el que se da cumplimiento a la Circular 093 de 2023. Para ampliar esta información consulte el instructivo de presentación del reporte de autoevaluación del SG-SST.
Aprobar la visita de verificación que realizará personal con inmoralidad en SST válido y certificado de aprobación del curso aparente de cincuenta (50) horas en SST, designado por el Ministerio del Trabajo o la cita de la administradora de riesgos laborales ARL.
Solicitar los procedimientos, instructivos, fichas técnicas cuando aplique y protocolos de SST y el soporte de entrega de los reporte autoevaluación de estándares mínimos mismos a formato para una autoevaluación los trabajadores.
En el mes de diciembre de 2019, los empleadores y contratantes objeto de la presente Resolución realizarán lo ulterior, conforme con la gráfica que aparece al final del presente artículo:
De conformidad con lo establecido en la Circular 0093 de 2023, todas las empresas y entidades destinatarias de esta, deben realizar el registro de la autoevaluación de estandares minimos, a través del aplicativo disponible en la página del sistema Militar de riesgos laborales en el link; y en las fechas y condiciones establecidas.
Realizar actividades de inducción y reinducción, las cuales deben estar incluidas en el software de capacitación, dirigidas a todos los trabajadores, formato de coevaluación y autoevaluación independientemente de su forma de vinculación y/o contratación, de forma previa al inicio de sus labores, en aspectos generales y específicos de las actividades o funciones a realizar que incluya entre otros la identificación de peligros y control de los riesgos en su trabajo y la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
Solicitar documentos que evidencien las reporte autoevaluación de estándares mínimos sg sst 2025 actividades de capacitación brindada a los integrantes del COPASST.
Evidenciar los soportes que demuestren que la custodia de las historias clínicas esté a cargo de una institución prestadora de servicios en SST o del médico que practica las evaluaciones médicas ocupacionales.
R/El doctrina debe estar comunicado y divulgado reporte de la autoevaluación de estándares mínimos sg sst a todos los trabajadores de una empresa independiente de su área o el cargo que desempeñe en la misma.